Rolle

Rolle ist aus systemisch-psychodynamischer Perspektive die Schnittmenge von Persönlichkeit, System und Kontext. Sie ist formal definiert durch die Aufgabenbeschreibung und geht doch weit darüber hinaus. Rollen wollen gefunden, eingenommen und gestaltet werden. Wie das geschieht, wird durch persönliche, interpersonelle, Gruppen- und Organisationsdynamiken beeinflusst.

Ändert sich eine Aufgabe bzw. Rolle im System, ändern sich alle Rollen. Die Arbeit an und mit Rollen kann daher mit Einzelnen, aber auch in Teams erfolgen. Sie ist ein fortwährender dynamischer Prozess.

Leistungen (u.a.):

Meine Haltung und Arbeitsweise sind durch langjährige Führungserfahrung, mithin die Gestaltung von Projekten, Teams und ganzen Organisationen geprägt. Konkrete Einblicke und Reflexionen hierzu finden sich in dem 2024 gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen herausgegebenen und verfassten Buch „Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung – Konzepte und Anwendungen“